单选题

内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准,是为了获取怎样的审计结论:()

A. 薪金支付程控恰当
B. 部门现有的业绩水平
C. 人员聘用程控恰当
D. 人力资源政策的执行情况

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某内部审计师需要对验收部门进行审计,为了证明验收人员在填写验收报告中的实际收到数量时都会对新的货物进行清点,内部审计师应该获取的审计证据是() 以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的?Ⅰ.内部审计师对内部控制负责。Ⅱ.内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ.内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ.内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围() 内部审计师发现维修部门的员工不签工作计时卡,上次审计时也存在这种情况。审计师应该( )。 在结束对某公司采购部门的审计后,内部审计师向采购主管、采购总监、总裁和董事会提交了报告。之后内部审计师对于某些重大审计发现又开展了跟踪审计。在此种情况,内部审计师将跟踪审计发现的报告提交给: 一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。 《国际内部审计师协会道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则,内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是() 《国际内部审计师协会道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则,内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是() 《标准》要求内部审计师具备以下哪项?() 某内部审计师在审计过程中开展了时间序列分析程序,那么该内部审计师可能是正在() 审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:() 某政府承包商的审计师发现了舞弊行为。该公司有专门负责调查舞弊的部门。审计师与高层管理人员和舞弊专门调查部门都进行了沟通,并将调查工作转交给了该部门。经过一段时间后,审计师发现高层管理人员已指示调查部门停止调查。对上述情况,审计师应该() 内部审计师在风险评估过程中发现以下情况,哪种情况应引起内部审计师最大程度的重视?() 在进行经营审计业务时,内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了() 以下哪种情况违背了国际内部审计师协会《职业道德规范》?() 以下哪种情况违背了国际内部审计师协会《职业道德规范》?() 通过与数据录入人员面谈,内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施?() 内部审计师授命对组织内某部门进行审计,该内部审计师在审计前就送达内部控制调查问卷,这么做的原因不是() 内部审计师可以自行确定评估标准。 为了提高内部审计效率,内部审计师能够依赖外部审计师的工作是() 管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该()
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