登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
不属于人员招聘与录用的原则()
单选题
不属于人员招聘与录用的原则()
A. 公开原则
B. 平等原则
C. 竞争原则
D. 学历重于能力原则
查看答案
该试题由用户732****25提供
查看答案人数:43103
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户732****25提供
查看答案人数:43104
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列选项中,不属于公务员录用原则的是( )。
对要害部位拟录用、招聘或调入的人员,要坚持先录用后审查的原则。()
下列不属于编写招聘广告的原则的是()。
员工招聘录用遵循()的原则
下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是()。
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是()
招聘甄选录用的原则是( )。
以下哪项不属于招聘与选拔中的误区?()
建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。
建立有效的人员招聘与录用系统的意义是( )。
警务辅助人员招聘应当遵循 的原则,统一招聘标准和程序,明确招聘岗位,严格选拔录用()
招聘录用的正确程序为()(1)人力需求诊断(2)定制招聘计划(3)招聘测试与面试(4)发布招聘信息(5)试用员工上岗试用(6)录用人员岗前培训
下列招聘方式不属于外部招聘的是()
以下招聘渠道不属于社会招聘的是()
下列不属于人员招聘中常用的文案资料类型的是()。
不属于内部招聘方法
不属于人员配置的原则()
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了