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相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是()
单选题
相对于外部招聘,以下不属于组织人员内部招聘优点的是()
A. 有利于对外聘者产生吸引力
B. 有利于改善内部竞争者的紧张关系
C. 有利于调动员工积极性
D. 有利于保证选聘工作的正确性
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相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是()
相对于内部招聘,( )显示出外部招聘的优点。
相对于内部招聘,外部招聘的优点主要有()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
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相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优势是
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的有()
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点()
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ).
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