对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）

聘用单位对与之订立聘用合同的受聘人员，应当加强管理和考核，下列不是考核结果的是（） 合规管理人员考核结果有（） 考核要主观地反映员工的实际工作情况，避免由于光环效应、主观偏见带来误差（） 绩效考核制度即每学期一次对主管、干事的工作情况进行调查（） 公司所属各级单位应建立健全安全处罚机制，按照和，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚（） 公司按照企业负责人业绩考核有关规定，对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核（） 海事调查官年度考核与工作人员年度考核一并进行，考核结果同工作人员考核结果（） 各班次带班管理人员是否不定时巡查各岗位当值人员工作情况（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 监控值班人员每（）对各系统设备的工作情况进行一次巡检 如若员工对当月考核结果提出异议，可进行（） 群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价（） 试用期满，根据新员工管理考核办法，对其进行考核，考核结果作为新员工转正和（）的依据 日常工作情况报告是指安检部门、安检人员对工作中遇到的情况、问题和阶段性工作情况及时或定期向报告（） 对员工进行绩效评估就是对员工工作的结果 在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。 逐一对支架进行全面检查，了解各部工作情况及（）情况。 在基层党建工作述职评议考核中,对抓党员教育管理工作情况作出评价（） 对发展党员工作情况，市（地.州.盟）.县（市.区.旗）党委__检查一次，检查结果及时上报，并向下通报（）