多选题

根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效的是()

A. 以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E. 试用期为六个月的劳动合同

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根据劳动合同法的规定,下列属于无效劳动合同的是()。 根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是() 根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( ) 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( ) 根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。 根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。 根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是(  )。 根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是( )。 根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括()。 根据《劳动合同法》,下列劳动合同中,属于无效或者部分无效的有()。   根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是() 根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或部分无效的机构是()。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
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