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公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条()
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公司安全奖励坚持精神鼓励与相结合、与处罚相结合。《宜昌公司奖惩细则》第二条()
A. 薪酬奖励
B. 物质奖励
C. 思想教育
D. 教育培训
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安全奖惩坚持与相结合、与相结合的原则()
要推动发挥各自优势,建立完善精神鼓励与物质奖励相结合的先进典型褒扬、道德模范关爱礼遇办法()
在奖励上,坚持精神奖励与物质奖励相结合,坚持按照进行奖励的原则()
保护劳模合法权益,坚持精神鼓励和物质奖励相结合原则。依法维护劳模在等方面所应享受的待遇()
员工奖惩遵循的原则。坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合()
湖南公司科技进步奖评审奖励工作坚持精神奖励与物质奖励相结合,贯彻的方针()
事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
设备管理坚持设计与()相结合,维护与检修相结合,修理、改造与更新相结合。
坚持设计、制造与相结合,维护与检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与全员管理相结合,技术管理与经济管理相结合()
事业单位奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,()原则
企业的设备管理应坚持“五个相结合”的原则,即:()相结合,维护与计划检修相结合,()相结合,专业管理与群众管理相结合,()相结合。
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公司按照与相结合、与相结合的原则()
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行政执法类公务员奖励坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
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事业单位人员进行奖励时应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
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