登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
应聘面试时,经理抬头瞅了我一眼,说声请坐,然后就埋头阅读他的文件不再理我,可我一看旁边并没有作为,这时我没有站在那里等,而是悄悄搬个椅子坐下来等经理说话()
单选题
应聘面试时,经理抬头瞅了我一眼,说声请坐,然后就埋头阅读他的文件不再理我,可我一看旁边并没有作为,这时我没有站在那里等,而是悄悄搬个椅子坐下来等经理说话()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户839****52提供
查看答案人数:22701
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户839****52提供
查看答案人数:22702
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
我眼睛一眼正视或轻度远视,而另一眼是近视怎么配镜?
面试时力求对应聘者进行客观评价,摒除个人偏见。()
一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整个面试时间的:()
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以:
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以:
面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。
面试时,考官主导整个面试过程,应聘者没有提问问题的机会和余地()
面试时,当应聘者情绪过于低沉时,可以采取的方法有 ( )
现场面试结束后,求职者的应聘就彻底结束了。
当一眼,另一眼近视时,视远.近物体时经相交替而视,很少用调节,因而不出现视疲劳症状,此为交替视症候()
面试官“请坐”时,应聘者才轻扶椅子,双手抚顺裙摆或者裤子坐下
在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释()
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于( )。
有人说,量变不易察觉,质变则一眼看破。
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于( )。
面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力
安装单相三眼插座时,面对插座,上方一眼接(),下方两眼左边一眼接(),右边一眼接()。
安装单相两眼插座,左边一眼接(),右边一眼接()。
在面试时,除了积极有效的倾听外,还应注意应聘者的非言语信息()
面试时,面试者要抓住
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了