承包企业项目竣工并在施工现场对无拖欠农民工工资情况进行不少于5天的公示且无异议后可提出工资专户撤销申请（）

根据《保障农民工工资支付条例》，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归所有（） 工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 承包企业应于每月前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由(  ) 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 承包企业应于每月5日前将上月农民工工资明细表上传农民工工资支付监管平台（） 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？ 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（） 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题（） 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，被拖欠工资的农民工有哪些救济方式（） 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿（） 项目部代发农民工工资时，为避免出现包工头代领、截留、挪用农民工工资，导致农民工集体维权索要工资情况的发生，正确的做法是（） 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存以上备查（） 承包人没有履行合同义务的，拖欠农民工工资的，应承担合同违约责任，并向建设方（发包人）支付实际拖欠农民工工资总额（D）倍的违约金（） 承包人没有履行合同义务，拖欠农民工工资的，应承担合同违约责任，并向建设方（发包人）支付实际拖欠农民工工资总额（D）倍的违约金（）