单选题

出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是()。

A. 与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高
B. 得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小
C. 内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢,工作态度往往也较差
D. 内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起

查看答案
该试题由用户871****40提供 查看答案人数:3301 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户871****40提供 查看答案人数:3302 如遇到问题请联系客服
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位