单选题

能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是( )。

A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资

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提高技能,这是企业员工应树立的勤业意识() 根据《就业促进法》规定:国家依法发展职业教育,鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强() 企业员工应树立加强业务、提高技能的勤业意识() KYT活动原则是发动员工积极参与现场安全改善,增强自觉意识和() ()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。 一般而言,寿险公司鼓励员工参与公司管理,是基于以下()目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误 青年学生要增强政治参与意识,提高政治参与能力。我们的政治参与应当是有序的,所谓“有序”即指() 培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。 加强等培训教育,提高员工紧急状态下自救互救逃生意识和技能() ( )能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。 员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。() 组织推行全面生产维护活动,既能明显的提高生产效率,又能增强员工的改进意识。() 企业员工要切实增强安全生产意识,提高安全素质和自我防护能力,做到() 角色游戏能够更好地促进儿童()的发展,所以保育员要经常鼓励幼儿参与。 汾酒集团提出以“六增强”来放大发展新格局,“六增强”是指增强发展意识.责任意识.担当意识.团结意识() 为了提高员工参与设备管理的积极性,鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动,并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管() 在交互式电子白板环境下的学科教学中,哪项功能能够增强学生参与意识?() 提高员工安全素质通过自主意识的方式,可增强安全技术能力,以上说法是否正确?() 根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的()原则。 ( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
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