热门试题
网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（）
优先根据网格内场景属性，选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主，则优先选择客户经理作为网格长（）
网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩，体现责任共担。考核结果应用于人员等方面（）
网格长对网格整体业绩负责，是网格单元业绩达成的，切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义（）
网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权建议决定是否继续留用（）
网格成员可参加网格长竞选（）
网格预警信息的处理，网格长可以转派给网格成员（）
网格长对网格成员考核权重为多少？（）
一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，无需同时兼任网格客户经理或网格经理（）
网格长对网格成员的选择有建议权（）
网格长对于网格成员的选择没有建议权（）
网格长登录省网格平台后，可以访问（）这些模块（）
网格团队包含，并择优选拔兼职网格长（）
集团公司将根据网格化运营优秀省公司评选结果，结合省公司经营规模和网格数量等情况，在全集团范围内评选个优秀网格和名优秀网格长。每个优秀网格奖励5万元，每名优秀网格长奖励0.5-1万元（）
一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，需同时兼任（）
深耕社区要开展社区“网格化”营销，对接城镇行政网格，积极与网格长和小区物业管理合作，建立（）
网格长对网格内装维工程师具有考核权（）
网格包括社区网格和单元网格“二级网格”（）
可通过等多种方式，选聘网格长，优先选拔表现突出的党员担任网格长（）
网格结构
