多选题

下列关于企业绩效评价的指标体系的说法,正确的有()。

A. 修正指标和评价指标
B. 基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括,需要修正指标对基础指标进行修正
C. 基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D. 如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数,单项修正系数为1.1
E. 评议指标属于非定量指标,用于定性分析

查看答案
该试题由用户652****46提供 查看答案人数:25430 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户652****46提供 查看答案人数:25431 如遇到问题请联系客服
热门试题
关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标,下列选项中所占评价权数最高的是()。 基本生活救助工作绩效评价指标体系由(  )评价指标构成。 下列各项中,属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有()。 下列指标不属于企业绩效评价基本指标的是:()。 在供应商绩效评价指标体系中,最基本的指标是()指标 物业管理绩效评价指标体系中,基本指标权数最高的是()。 下列选项中,属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有()。 绩效评价指标体系的设计应遵循的原则通常不包括() 运输配送企业绩效评价的指标体系由工作成果指标、工作效率指标、工作质量指标、工作消耗指标四项构成。下列()是工作效率指标的内容。 关于绩效考评指标体系设计,下列说法正确的有()。 关于绩效考评指标体系设计,下列说法正确的有( )。 对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。 在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括()。 甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是() 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 饭店建立全方位的绩效评价指标体系须达到的要求不包括(  )。 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间宏观经济政策、外部市场环境、( )等因素,构建指标体系。 关于配送作业绩效评价指标,描述有误的是:() 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 绩效评价指标包括工作业绩、()与态度评价指标
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位