所有上岗考核资料要由员工所在单位指定专人妥善存档保管，存档期为（）年以上

技术部负责提供目标考核工作执行情况考核资料（） 员工上岗考核原则有（） 员工休婚假需要提交的审核资料包括（） 所有员工（包括新员工、转岗工、代培人员等）上岗前应经过小时三级安全教育培训，考核合格后上岗（） 执勤战斗预案可以不指定专人负责管理,制定的预案由本级主管领导审核批准后,除使用单位存档之外,要报上一级主管单位存档备案。( ) 上级管理人员有权查询绩效考核资料（） 长期不动户帐户资料、印鉴卡册指定专人妥善保管，该人员（）从事日常业务凭证的印鉴核对工作。 加油站站长应经安全培训（）后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）教育培训，考核合格后上岗。 转岗员工上岗考核时间 所有的影像资料应交（）存档 根据9月修订人均产值考核办法，项目产值考核资料包括（） 参加行内外涉密会议，携带涉密文件资料回单位的，要指定专人妥善保管，途中采取保密措施，回单位后立即交到保密员登记保存，不得私自留存（） 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 报刊分发部门应设立“报刊分发日报表”，应指定专人逐日登记，存档备查。 所有承包商员工必须经过入厂EHS培训并考试合格后方能上岗作业，培训需记录存档备查（） 各车间（站、队、所）按专业组要求，设置（）级员工上岗培训和考核组 新员工上岗考核成绩包含哪些（） 所有员工都应主动接受HSE培训，考核不合格的，可先上岗实习，边学习边工作（） 计量改造工作结束后，工作记录、工单等相关资料及时归档，纸质文档根据智能表管控办法相关要求由专人妥善保管，并存档备查（） 上岗证如有遗失，应立即由员工所在单位向考核领导小组递交书面申请和员工技术考核档案，经查实后（）