《哈尔滨客运段新职、转职（岗）、晋升人员资格性培训管理办法》中规定：对于拟任岗位作业内容发生较大变化的且原岗资格性培训不包含的，无论职名是否变化，都要由段职教科对照《铁路特有工种技能培训规范》，以拟任岗位作业变化部分、相关安全要求和技术规章等为主要内容进行上岗前培训。培训时间根据实际需要确定，原则不少于个工作日（）

行车岗位新职、转职（）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业（） “三新”人员中的主要行车工种人员在完成规定的岗前资格性培训后，还须经过跟班学习，其中转职（）、晋升、新职人员不得少于（）个月 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：段教委会工作制度，每召开教委会会议（） 新职、转职、晋升人员需进行单位、车间、班组三级安全培训及岗位资格性培训，经考试考核合格后方可上岗（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴标准为列车乘务人员乘务时间每小时（）元 哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法人员行政记过以上处分（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：《职工学历教育审批表》由负责初审，党政正职签字盖章（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资采购计划按月编制包括和（） 《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》‘看车作业’是指客运乘务人员在车底内看守停留车底（） 新职、转职（岗）、晋升人员，依据铁路职业技能培训规范的要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：优化培训基础资料管理。各类培训班教学资料要规范齐全，视情况采取电子或纸质形式留存，资格性培训资料要长期保存，适应性培训资料保存不少于年（） 《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》看守人员分别在客车车底的首、中、尾部车厢进行看守（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司从业人员安全培训管理办法》的通知中规定：本单位内同职名转职（岗）人员，在车间内调动的，需进行拟任职安全培训（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：《职工学历教育审批表》由车队车间负责初审，党政正职签字盖章（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资采购管理办法》物资采购依据‘、、、、严控结算审核’的原则（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，高技能人才中级工每人每月（）元 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资采购管理办法》物资采购合同应以合同方式规范签订（） 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，相关岗位的安全知识、专业理论、实作技能三项考试考核均须合格，经跟班实习后，方可作业