《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）

应按照基本工资管理办法套改工资（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴 1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（） 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（） 公司操作服务人员基本工资制度实行（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，乘务人员生活补贴：是对从事列车乘务工作人员担当乘务期间支付的生活补贴（） 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 《关于公务员工资制度改革的实施意见》规定，公务员基本工资包括（） 某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题） 短期合同工试用期满6个月后，按基本工资管理办法套改工资（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，夜班津贴：对实行十二小时三班、三班半、四班的轮班制职工，夜班工作的，每人每班发给津贴（） 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（） （ ）工资制度属于团队工资制。 销售提成工资制度属于()工资制。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资采购计划按月编制包括和（） 《上海铁路局车辆安全管理办法》中规定：车辆段应落实“、后上岗”制度 职级工资制度 结构工资制度 建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定，健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系，建立（）支付工资制度，编制工资支付表。