新职、转职（岗）、晋升人员，依据铁路职业技能培训规范的要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可上岗（）

人员（简称“三新”人员）须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训，并经职业技能鉴定，取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗（） 行车有关人员，在前，必须按照铁路职业技能培训规范要求（） 落实职业资格等级培训制度。在岗职工晋升职业资格等级，须按照铁路职业技能培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“__”知识等内容 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，只要跟班实习后，就可单独上岗作业（） “三类”人员执行“先培训、后上岗”制度依据铁路职业技能培训规范的要求进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后方可上岗 “三新”人员中的主要行车工种人员在完成规定的岗前资格性培训后，还须经过跟班学习，其中转职(岗)、晋升、新职人员不得少于()个月。 铁路行车有关人员在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，，考试不合格的，不得继续履职（） 凡新职、转岗、晋升人员，必须,进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书，方可上岗（） 转职(岗)人员培训主要内容为()实作技能。 B-A-B-001234新职、__、晋升人员岗前培训要严格按照《铁路特有工种技能培训规范》规定的内容制定岗前培训教学计划并组织实施 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应后，方可任职（） 行车有关人员在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加，考试不合格的，不得继续履职（） B-A-B-001233在岗职工晋升职业资格等级，必须按照培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“__”知识 《普规》规定：行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核后，方可任职。 新职、转职、晋升人员需进行、、三级安全培训及岗位资格性培训，经考试考核合格后方可上岗（） 行车有关人员，在前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职 行车岗位新职、转职（岗）、晋升人员，应按照有关规定，进行岗前资格性培训，相关岗位的安全知识、专业理论、实作技能三项考试考核均须合格，经跟班实习后，方可作业 行车有关人员,在前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职（新技规第240条）（） 《铁路旅客运输服务质量规范》（）规定：（）开展职业技能培训，培训内容适应岗位要求，评判准确 《铁路旅客运输服务质量规范》定期开展职业技能培训，培训内容适应岗位要求，评判准确（）