（）的领导设定富有挑战性

挑战性试验 以下思路中，哪几项有利于我们设定具有挑战性的OKR（） 根据途径—目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于（） 根据途径-目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属（） 有挑战性的职业 根据目标路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的极佳水平，属于（）。 根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（） 根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（）。 公共关系工作是一项富有挑战性和创造性的工作，但很多活动是先前工作的重复。() 挑战性工作主要是（）。 导游服务作为一种（）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。 导游服务作为一种（ ）的服务工作，以其独有的鲜明特点成为富有挑战性和创造性的工作。 领导根据个体的能力设定具体有挑战性但凭借其努力可以达到的目标，并贯彻功绩制原则，这种管理方式借鉴的理论是（） 提倡有教育价值的数学，学生的数学学习内容应当是现实的、有趣的和富有挑战性的（） 视觉检测系统挑战性实验类型（） 选择有挑战性的任务属于（　　） 在设定员工的重点工作目标时，越来越强调工作任务要具有适度挑战性（） 幼儿园环境创设的挑战性 幼儿园环境创设的挑战性 在目标激励的过程中，目标设定一定要合理，既要有先进性和挑战性，又要切实可行（）