公共关系工作是一项富有挑战性和创造性的工作，但很多活动是先前工作的重复。()

工作挑战性与工作满意度之间存在（ ）关系。 （）的领导设定富有挑战性 是对一项职位的工作内容和责任层次进行的基本改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作（） 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。 我行运营集约化改革是一项挑战性很大的工作，面临等诸多压力（） 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（）。 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 软件项目工作最具挑战性的工作是（）。 关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是（） 挑战性工作主要是（）。 建立并强化全员公共关系意识是公共关系部门的一项经常性的、重要的工作。 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（ ）。 目标激励就是向志愿者提供富有挑战的工作，使志愿者在工作中发挥创造性、自主性，以达到激励的目的（） 从事公共关系实践工作的职业人员，有一大类是属（ ）公共关系人员，他们从事公共关系业务工作或专门性的工作。 公共关系的活动方式有：宣传性公共关系、征询性公共关系、交际性公共关系、宣传性公共关系、社会性公共关系。 中国大学MOOC: 依照马斯洛的需求层次理论，企业员工接收并完成有挑战性或创造性的工作，满足了员工的（ ）需求 下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法中，正确的是（  ）。