单选题

以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?

A. 胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究。
B. 胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系。
C. 胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果。
D. 职业能力的目的是,使“人”―

查看答案
该试题由用户925****71提供 查看答案人数:20383 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户925****71提供 查看答案人数:20384 如遇到问题请联系客服
热门试题
以下哪些属于岗位胜任力? 照护岗位胜任力最根本最核心的能力是()。 岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、() 职业道德的特征哪项表述是错误的() 在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和() 岗位胜任特征模型中,运用文字的能力包括( )。 职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件,直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括 岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现() 简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是: 建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括( )。 建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括() 以下哪项是对工程师能力标准要求的错误表述? 职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件,直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括()①特殊能力②专业能力③方法能力④社会能力 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现() 岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现() 职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件直接影响职业生涯的发展,下列不属于职业能力的选项是() 能上能下考评中( )主要从岗位胜任力模型中提炼能力维度和能力标准进行考评 关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法:专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位