设计师的业绩考核主要是（）

员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 业绩评价与业绩考核的区别在于（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 个人业绩考核关注的是（）. 业绩考核积分来源包括（） 个人业绩考核关注的是（）。 内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 模具设计师的职业功能主要是模具调试和验收。 模具设计师的职业功能主要是模具调试和验收（） 业绩考核与评价系统由（ ）构成。 设计师的级别有（）；（）；（）、副主任设计师、主任设计师、高级设计师。 概念设计阶段主要是设计师进行自我交流的过程，主要从（）等方面入手进行设计 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（） 预算可以作为业绩考核的标准。 员工业绩考核结果与干部（）挂钩 集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（） 对于年度业绩考核仅为E级的企业，由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析、改进工作（）