企业通过不断修改劳动定额，可以（　　）。

劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。 影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（　　） 劳动定额水平按定额的综合程度，可以分为（　　）。 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（） 劳动定额是企业编制计划的重要（）。 评价企业劳动定额水平的方法有（） 简述企业制定劳动定额的基本方法 简述企业制定劳动定额的基本方法 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额 劳动定额 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 企业劳动定额的发展趋势不包括() 企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（） 企业具有编制和颁发劳动定额的权限（） 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些 企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？ 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　）