医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？ （）

劳务派遣工如何参加工会？ 井下可以使用劳务派遣工（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（） 某企业在海外的分公司，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是6000元，正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异（） 企业聘用的劳务派遣工，按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应凭劳务派遣公司开具的发票在税前扣除，并且，劳务派遣工的工资薪金支出部分，不能计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。（） 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（） 《煤矿安全整治行动》要求，煤矿企业要有序推进井下劳务派遣工的清退、划转工作,年取消井下劳务派遣工（） （）是劳务派遣工滥用的“重灾区”。 按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据__，吸收劳务派遣工加入工会组织。 劳务派遣工登乘列车必须同时持有劳务派遣工证和列车登乘证，且只能在集团公司管内乘坐集团公司担当的旅客列车。 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 不得为临时工在征信系统设置用户，但劳务派遣工可以（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 劳务派遣人员因个人原因申请提前解除派遣关系的，应及时向劳务派遣公司提出书面申请，劳务派遣公司应提前（）日告知运营分公司 民营企业是劳务派遣工滥用的“重灾区”。（） 护工总则中要求护工做到（）。 临时工、劳务派遣工上岗前应接受现场所属部门的三级安全教育，培训时间不得少于__学时（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，由派遣单位()。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。