泰勒等管理学家所提倡的（ ）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础． 现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。 现代人力资源管理理念突出强调的是______。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。 现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 管理内容上，现代人力资源管理() 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（ ）。 现代人力资源管理的管理职能( )。 现代人力资源管理重心是（） 现代人力资源管理以为中心（） （）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。 理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。