根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。

下列选项中，( )不是进行企业组织结构设计时所必须要考虑的因素。 以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？ 以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容。 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容 人力资源管理制度建设必须同时考虑实现企业战略目标的前提，以及员工期望目标和员工职业发展的实现，推动企业实现战略目标（） 　　企业战略目标 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 企业战略和战略管理一般分为公司层战略、业务层战略和职能层战略。 企业战略和战略管理一般分为公司层战略、业务层战略和职能层战略。 制定企业战略首先必须进行的是（ ）。 制定企业战略首先必须进行的是（ ）。 进行程序设计时，( )不是进行输入和输出方式设计时必须考虑的原则。 （）不是企业战略的目标（） 企业战略的目标源于（） 企业战略组织指挥体系的目标模式是( )的统一。 不论企业规模大小，企业战略分为三个层次，分别是公司战略、竞争战略和职能战略。 绩效目标与企业战略无关 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行（）。 组织结构的设计要服从和服务于战略的实施，确保企业战略目标的实现。 提出该观点的学者是（ ）