组织结构的设计要服从和服务于战略的实施，确保企业战略目标的实现。 提出该观点的学者是（ ）

组织结构对非营利组织的战略实施十分重要，战略管理的变化通常需要组织结构做出相应的调整，常用的组织结构设计类型有（） 企业思想政治工作必须服从和服务于企业改革和发展。 薪酬管理要服务于企业总体发展战略（） 战略信息系统一般是指服务于企业战略管理层的信息系统。 集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。 某企业实施多元化战略，在不同国家和地区提供不同的产品和服务。与此战略最不可能匹配的组织结构为（ ）。 某企业实施多元化战略，在不同国家和地区提供不同的产品和服务。与此战略最不可能匹配的组织结构为（） 在企业中,组织结构设计后的实施要则有（　　）。 人力资本战略作为企业集团的（），必须服务和服从于企业集团总体战略。 某企业实施多元化战略，在不同国家和地区提供不同的产品和服务。与此战略最不可能匹配的组织结构为（ ）。  组织结构设计后的实施要则包括（ ）。 组织结构设计后的实施要则包括（　　）。 组织结构设计后的实施要则包括（）。 组织结构设计后的实施要则包括（） 组织结构设计后的实施要则包括（　　）。 组织结构设计后的实施要则包括（　　） 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。 简述组织结构设计后的实施原则 简述组织结构设计后的实施原则。 组织结构设计后的实施原则包括（　　）。