人力资源管理制度建设必须同时考虑实现企业战略目标的前提，以及员工期望目标和员工职业发展的实现，推动企业实现战略目标（）

在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。 在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（　）。 人力资源管理制度的规定必须符合等基本要求（） 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 制定具体人力资源管理制度的程序。 制定具体人力资源管理制度的步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤 （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） . 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理________，称为人力资源战略。（ ） 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 简述制定具体人力资源管理制度的程序。