助人行为的增加或减少与奖励或惩罚有关。助人行为本身就是一种奖励。这是解释助人行为的（）。

简述助人行为的促进策略。 简述培养助人行为的方法。 简述助人行为的培养策略。 试论助人行为的决策过程 助人者哪些个体因素会对助人行为有影响？ （） 试论求助者的特点与助人行为的关系 助人行业容易出现职业倦怠。 哪些情境因素会影响助人行为（）。 社会工作助人行动的主体是()。 助人行为产生的理论假设有（） 社会规范理论认为，与助人行为有关的社会规范主要有（） 许多情境条件都会影响助人行为的发生，比如天气、时间等，当有旁观者出现的时候，助人行为会() 助人者的心境一般不会影响其发生助人行为的可能性（） 要研究噪音与助人行为之间的关系，其中自变量是()。 要研究噪音与助人行为之间的关系，其中自变量是： 社会工作中，助人行动的主体是（　　）。 利他行为和助人行为的理论有（） 简述解释助人行为的三种主要理论。 一般情况下，在场人数越多，助人行为（） 关于影响人们助人行为的对象者因素，说法错误的是()。