登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁()
单选题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户534****43提供
查看答案人数:16983
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户534****43提供
查看答案人数:16984
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁()
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:劳动争议仲裁费用由败诉一方负责()
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,下列仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,处理的方法主要有:( )
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:____、____、____。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到那些机构去申请调解?
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会负责管辖()内发生的劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:劳动争议由或者的劳动争议仲裁委员会管辖()
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责()
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的劳动争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪种劳动争议,适用本法()
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了