《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪种劳动争议，适用本法（）

《中华人民共和国仲裁法》属于 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括（ ）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动争议仲裁费用由败诉一方负责（） 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（） 《中华人民共和国仲裁法》属于什么？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行，但（）的除外。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，处理的方法主要有：( ) 用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动争议由或者的劳动争议仲裁委员会管辖（） 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由（　　）的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的（） 事业单位，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理（） 国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案：A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法 《中华人民共和国电力法》规定，《中华人民共和国电力法》适用于中华人民共和国境内的电力活动。（出处：《中华人民共和国电力法》第二条）（）