薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

调查的结果可以为具体工作提供参考和依据，包括（　　）。 市场调查报告能够为企业决策提供必要的依据。() 组织通过收集信息来判断其它组织所支付的薪酬状况的一个系统过程，这种调查能够向实施调查的组织提供市场上的各种相关组织向员工支付的薪酬水平和薪酬结构等方面的信息的方法是（） 绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据 （　　）为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。 （　　）为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。 资源系统可为集客业务发展提供哪些参考依据（） （ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。 薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（） 中国大学MOOC: 胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征，了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。 期货市场能够为政府制定宏观政策提供参考。（ ） ( ) 能够为编制会计报表提供依据。 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。