以下选项中用人单位规章制度具有约束力的有（）。

劳动规章制度的（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同内容的一部分，进而具有法律约束力，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容 集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的：( )。 规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力（） （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。 劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力（） 生产经营单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，其实也是国家安全生产法律、法规的延伸，在单位内部同样也具有约束力。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是（） 用人单位（）随意制定规章制度。 规章制度具有约束性、条款性和严密性。 规章制度具有约束性、条款性和严密性（） 公司章程对以下主体具有约束力( )。 下列选项中，关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。 章程对具有约束力（） 用人单位劳动规章制度的内容包括（） 法具有普遍约束力，进一步而言，法对( )具有约束力。 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（）