商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。判断对错

职务分离是相互制约的前提条件，实行职务分离就能够相互制约。（） 单位应当按照不相容职务相互分离原则，合理设置会计及相关工作岗位，形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务（） 商业银行内部控制原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制（） 根据银监会2007年颁布的《商业银行内部控制指引》,商业银行会计岗位设置应当坚持的原则是（     ）。 营业机构现金业务岗位应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则（） 商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排。() 为了保证会计工作的合规有效性，柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时，岗位设置必须遵循“相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离”的原则。 为了保证会计工作的合规有效性，柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时，岗位设置必须遵循相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离的原则（） 根据《商业银行内部控制指引》，商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，是对内部控制（）原则的要求 商业银行实行的审贷分离制度是将负责(      )和负责(      )相分离,以达到相互制约的目的。 单位应当建立健全内部控制责任制，明确岗位职责及分工，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督（） 商业银行通过建立营业机构不同岗位各司其职、各负其责、相互制约的工作机制形成第一道防线所依据的原则是（）。 运输收入各岗位要相互牵制、相互制约，相容岗位不需要分离。 运输收入各岗位要相互牵制、相互制约，相容岗位不需要分离 商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制，这体现了商业银行内部控制的（ ）。 《商业银行内部控制指引》要求，商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的__措施，形成相互制约的岗位安排（） 海关内部负责__、__、__、__和__等主要岗位的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。应选（） 根据不相容职责相分离的原则，记账人员与经纪业务事项或会计事项的（ ）的职责应当明确，并相互分离、相互制约 银行会计账务分为明细核算和两个系统，二者相互联系、相互制约（） 柜员劳动组合必须坚持“不相容岗位相分离”的原则，做到相互制约、相互控制（）