多选题

(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( )

A. 劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
C. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。 (2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中,正确的有( )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有 ( ) 。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有(  ) 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有() (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于竞业限制的表述中 , 正确的是 ( ) 。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同按照期限的不同可以分为() (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。 (2020年真题)劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()
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