单选题

奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法,错误的是()

A. A奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B. B奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险
C. C奖金可以诱导员工完成经济目标
D. D在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关

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