下列不属于采取适宜的变革管理方式用以克服变革阻力的是（ ）。

以下选项属于变革的管理方式有（　） 下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?() 甲公司在实施战略变革的过程中遇到了较大阻力，甲公司通过在冲突领域对话以及鼓励不支持变革人员参与到变革中的方式克服变革的阻力。甲公司采取的方式是（）。 　　简述变革推行者和变革机构克服阻力的策略。 简述变革推行者和变革机构克服阻力的策略 克服变革阻力的方法有()。 当企业的战略变革遇到阻力时，企业在管理方式上的策略有（ ）。 以下不属于公共组织变革阻力的是（）。 可以通过()来克服变革的阻力。 克服组织变革阻力的措施（） 论述组织变革的阻力及阻力的克服 下列各项变革中，不属于战略变革时机的是（）。 克服变革阻力的出发点是 ( ) 简述克服组织变革阻力的策略。 简述克服组织变革阻力的方法。 克服组织变革阻力的渠道是（）。 简述克服组织变革阻力的方法 克服组织变革阻力的方法有() 组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力? 试述组织变革的阻力及克服阻力的方法