根据《中华民族共和国劳动法》劳动监察机构及劳动监查员的权利有（）

为了（），根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 狭义的劳动法是指自（）起施行的《中华人民共和国劳动法》 中国公务员适用《中华人民共和国劳动法》（） 中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（） 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（） 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。 中国公务员不适用《中华人民共和国劳动法》（） 《中华人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》没区别。 根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。