工资薪金支出扣除或企业对员工实行股权激励时应以（）

目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度（） 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分准予扣除。 在计算企业所得税时，为职工支付的商业保险也可以在工资薪金支出中扣除（） 某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出18万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），已知，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增的金额是（　） 工资.薪金支出.工资薪金包括( ) 企业发生的职工福利费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的 ( ) 个体工商户业主的工资、薪金支出允许税前扣除。(   )   与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 在计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的职工福利支出，不超过企业工资、薪金总额的（） 企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( ) 企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( ) 允许扣除的工资薪金支出，应是按当年度实际发生数扣除，而不是按计提数扣除。（） 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的职工福利费，按规定计算限额税前扣除;不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。（）