主管在于员工进行沟通时应遵循（）

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（　　）。 主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（） 《工作循环分析管理办法》中规定，初始评估时，操作主管与员工进行沟通交流内容包括（） 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。 企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则 秘书采取“移情式”的聆听方式与员工进行沟通，应（ ）。 礼仪是在人际交往中进行相互沟通的技巧,沟通技巧应遵循原则 言语沟通应遵循的原则（） （　　）是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。 要取得良好的沟通效果，行政沟通应遵循哪些原则？ （ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 （）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 运营主管在确定柜员掩码时应遵循以下哪些要求。() 运营主管在确定柜员掩码时应遵循以下哪些要求（　）。 绩效计划执行过程中，组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通 《工作循环分析管理办法》（辽石化生发〔2017〕200号）中规定，初始评估时，操作主管与员工进行沟通交流内容包括（） 员工培训应遵循哪些原则？ 企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。 运用网络对员工进行培训时，遵循的原则不包括 主管人员需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流是（）