单选题

首席审计执行官在控制程序方面的责任包括以下哪些内容:

A. 协助高层管理人员和审计委员会开发针对内部控制的年度评价机制。
B. 监督内部控制程序的建立。
C. 维护公司的治理程序。
D. 确保内部审计部门每年对所有控制过程进行评价。

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有关方面要求组织的首席审计执行官(CAE)对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官(CAE)应该() 《标准》不要求首席审计执行官() 审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该: 审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该() 由于内部审计资源有限,首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》?() X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正,首席审计执行官与高级管理层讨论这件事,得到的反馈为,管理层愿意承担这种风险,该首席审计执行官应该() 某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该: 企业合并的控制程序包括哪些内容? 某首席审计执行官在审计业务中发现,有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形,首席审计执行官应该() 首席审计执行官(CAE)的最佳定义是() 实验室文件控制的范围包括哪些方面?文件控制程序包括什么内容 某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间,那么该首席审计执行官认为,在何时做出修订时间预算的决定是合理的() 首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括: 以下哪个表述最能反映当前首席审计执行官对人力资源管理与开发的责任?() 在为培养内部审计人员选择指导策略时,首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手? 首席审计执行官获得了有关某副董事长(该执行官要向其报告工作)不道德商业行为的事实证明材料,这时,首席审计执行官应该: 首席审计执行官负责指定内部审计部门的人力发展规划。依据《框架》,人力发展规划应当包括以下哪项内容? 当面临强加的审计范围限制时,首席审计执行官应该: 当面临强制范围限制时,首席审计执行官应该() 如果面临外加的范围限制,首席审计执行官应该:
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