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首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:
单选题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:
A. 持续的教育机会和业绩评价
B. 咨询建议和既定的事业通道
C. 既定的培训计划和章程
D. 职位说明书和竞争性的薪水增加计划
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首席审计执行官揭示了一项明显涉及常务副总经理的重大舞弊活动,而首席审计执行官要向其提交报告。首席审计执行官最好采取以下哪项措施?
首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是:
某首席审计执行官在审计业务中发现,有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形,首席审计执行官应该()
首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动?
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该()
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:
某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该:
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益,但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是:
首席审计执行官对于内部审计人员的客观性该采取何种行动?()
《标准》不要求首席审计执行官()
要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务,首席审计执行官应该()
首席审计执行官在为选定内部审计新成员制定标准。根据IIA的《标准》,下列哪项是不恰当的?()
首席审计执行官A正在起草甲公司的内部审计章程,A最适当的做法是()
在选择培养内部审计人员的教学战略时,首席审计执行官应首先审查()
X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正,首席审计执行官与高级管理层讨论这件事,得到的反馈为,管理层愿意承担这种风险,该首席审计执行官应该()
如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?
内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性,首席审计执行官(CAE)应该()
董事会、首席执行官、内部审计人员和外聘审计师对风险管理的责任是( )
有关方面要求组织的首席审计执行官(CAE)对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官(CAE)应该()
首席审计执行官应保证内部审计部门拥有适当而充分的资源,其最重要原因是为了:
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