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岗位再设置的基本思路一般有三个途径,分别是:()
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岗位再设置的基本思路一般有三个途径,分别是:()
A. 岗位轮换式
B. 减少岗位内容
C. 岗位工作内容扩大化
D. 岗位工作内容丰富化
E. 岗位责任
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