下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是(　　)。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同种类的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，错误的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年） （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（   ）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。