《劳动法》规定在劳动合同和集体合同签订中，应具有劳动保护和（ ）的条款。

（）是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议. （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。 根据《劳动法》有关集体合同的规定，集体合同的签订，以下说法正确的是（） 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。 （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。 （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 集体合同__劳动合同（） 劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。 集体合同中的劳动保护条款应体现广大职工的（） 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定（） 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。 　　试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别。 试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别 劳动合同法中的劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定（） 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（） 根据《劳动法》有关集体合同的规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效（）