我国现行规定中，女职工的退休年龄为50。

在我国，职工未达到退休年龄的也可以领取企业年金。 男性职工法定退休年龄为（　）周岁 男性职工法定退休年龄为（）周岁 男性职工法定退休年龄为（ ）周岁。 我国规定女性公务员的退休年龄为()。 下列关于职工退休年龄的说法中，错误的是（）。 下列关于职工退休年龄的说法中，正确的有（ ）。 我国职工退休必须具备两个条件，一是法定的退休年龄，二是（） 原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行（） 《鲁劳社函〔2006〕311号》关于女工退休的有关规定》：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满年的，其退休年龄按50周岁执行（） 关于职工退休年龄的说法，符合国家有关规定的有（）。   国家法定男性员工退休年龄和公司内部规定的退休年龄为（） 职工达到法定退休年龄，缴费未满15年，则（）。 职工达到法定退休年龄退休，其企业年金个人账户中的企业缴费部分归属职工本人（） 现行青岛女工人退休年龄是多少？延长了吗？ 社保养老金必须严格按照退休年龄领取，其中我国法定的退休年龄为男性（）。 社保养老金必须严格按照退休年龄领取，其中我国法定的退休年龄为女性（） 关于企业职工退休年龄的说法正确的是（）。 关于企业职工退休年龄的说法正确的是（） 中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 以下关于退休年龄说法正确的是（）。 ①劳动环境越好，退休年龄越低 ②就业压力越大，退休年龄越低 ③退休年龄既可以提高也可以降低 ④退休年龄可以男女同步变化，也可以男女不同步变化 ⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高