劳动争议仲裁案件中，涉及劳动者工资支付相关证据必须由用人单位承担举证责任。

发生劳动争议的劳动者及用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有（） 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。 在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。 在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。 根据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。 按照普通民事纠纷受理的拖欠劳动报酬争议，要求劳动者必须具有以用人单位的工资欠条为证据（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(　　)。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理 集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 工资必须在用人单位与劳动者（）支付 劳动争议案件仲裁（    ）。 劳动争议案件仲裁( ) 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。