广义的（）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

游戏和教学可以以（）、（）和（）等各种方式进行结合 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 根据调解仲裁法，仲裁庭裁决普通劳动争议案件的时间是（） 劳动争议调解组织包括() 劳动争议案件的案件管辖法院有( )。 企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指( )。 游戏和教学可以以（）、插入式和（）等各种方式进行结合。 在解决合同争议的各种方式中，成本最低、效率最高的方式是(　　)。 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 劳动争议案件的（　　）是进行诉讼的前置必经程序。 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有( 　) 要求调解组织、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院必须客观、公平、合理地处理劳动争议案件，这反映的是（）。 劳动争议调解组织包括哪些？ 劳动争议基层调解组织包括（）。 在解决合同争议的各种方式中，(　　)是成本最低、效率最高的解决方式。 简述劳动争议案件的执行对象。 企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会处理争议案件，可以坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。