让组织中的中高层管理人员凭借自己过去累积的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计的是（）

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉,对未来所需要的人力资源做出 估计,这种人力资源预测方法叫做 2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。 公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。 淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。 更适用中高层管理人员、技术人员和专业人员的任职资格构建的模型是P233（） 苏宁云商实施员工持股计划激励中高层管理人员，尤其意在稳定高层管理人员，为转型护航。苏宁云商的上述活动目的，主要考虑了价值链分析中的()。 对科技人员、关键的管理人员，要持股。中高层人员要有期权，有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业，这属于企业知识管理过程中的（）。 安全生产管理人员在工作中应当绝对相信长期积累的工作经验。（） 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。 应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（） 加强和建设，管理人员选拔必须具备必要的基层班组工作经验（） 承担项目管理工作的管理人员只需要考虑其工作经验和能力即可（） 企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于(　　) 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） 移动柜面业务管理人员应具备三年（含）以上运营管理工作经验（） 某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。 教练员可以凭借自己的教学经验，制订教学大纲来组织教学（） 苏宁云商实施员工持股计划激励中高层，尤其意在稳定高层管理人员，为转型护航。苏宁云商的上述活动目的，主要考虑了价值链分析中的（ ）。 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（）