对科技人员、关键的管理人员，要持股。中高层人员要有期权，有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业，这属于企业知识管理过程中的（）。

科技人员、经营管理人员的劳动不能创造价值（） 应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（） 公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。 淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 苏宁云商实施员工持股计划激励中高层，尤其意在稳定高层管理人员，为转型护航。苏宁云商的上述活动目的，主要考虑了价值链分析中的（ ）。 管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。 按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定，高层管理人员不可领取的收入有（） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 高层管理人员行为规范三有（） 高层管理人员培训的内容有( ) ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 对高层管理人员来说，哪项技能更重要?() 对企业高层管理人员而言，（）最为重要 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为（ ）