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当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况,企业需要对员工进行惩戒时,相对公平、公正且合法的惩戒方式是()。
单选题
当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况,企业需要对员工进行惩戒时,相对公平、公正且合法的惩戒方式是()。
A. 从严惩戒
B. 从宽惩戒
C. 从快惩戒
D. 逐级惩戒
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对违反政治纪律、组织纪律等行为作为审查重点,对()的行为,必须纳入依法惩处的重点内容。
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以下违纪行为属于违反组织纪律的有______。( )
以下违纪行为属于违反组织纪律的有()
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六大纪律除了政治纪律、组织纪律外,还包括等
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党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、宣传纪律、经济纪律、保密纪律、人事纪律、外事纪律等()
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《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律和廉洁纪律等“()大纪律”。
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党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、()、()、()。
船员纪律是指组织纪律、职业纪律、涉外纪律。()
在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的,属于违反组织纪律()
组织迷信活动的属于违反组织纪律行为,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
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