多选题

贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )

A. 通过岗位分析,制定绩效管理标准
B. 分段引入绩效管理的评价标准和规则
C. 明确绩效管理和绩效考评的重要性
D. 引入自我主体及自我申报机制
E. 进行上下级间的直接对话,将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中

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一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。 为保证电子商务交易安全,配套的管理制度中包括人员管理制度。人员管理制度的一项要求是贯彻电子商务安全运作基本原则,以下原则中()不包括在内。 绩效管理制度的内容包括()。 绩效管理制度的内容包括()。 绩效管理制度的内容包括() 阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上,企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程 在起草绩效管理制度时应体现( ),这是绩效管理的多维性带来的要求。 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性, 剔除个人偏好等感情因素, 这体现了起草绩效管理制度( ) 的要求。 制定绩效管理制度的基本原则包括()等因素的影响。 应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 (  )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。 ( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 ( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与() 对于绩效管理制度的正确表述是( )。 健全预算绩效管理制度的内容有( )。 硬化预算绩效管理制度的内容有( )。 硬化预算绩效管理制度的内容有( )。 健全预算绩效管理制度的内容有( )。 《绩效管理制度》中,每月绩效考核结果与()关联
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